近日，公司及子公司伟锋药业组织开展毕业生职称初定前期工作。根据政策，职称初定的对象主要是全日制大中专毕业生和国民教育系列成人教育毕业生，在本专业或相近专业技术岗位工作一定年限，经考核合格，由人力社保行政部门初定相关专业技术资格。而公司近几年来积极引进化学、制药等专业对口的应届毕业生，鼓励支持员工再教育，“引”“育”结合提高员工队伍的专业素质和业务水平，培养了一批满足医药化工行业现代化发展要求的优秀技术人才。

      企管部认真研读政策条件及线上操作流程，汇总形成职称初定指引手册，联合伟锋药业综合事务部有序开展人员摸排、初定辅导、审核报送等相关工作。

      本次初定涉及研发、生产、工程、质检、质保等部门人员，符合条件的员工在浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台进行线上操作，填报教育经历、工作经历、考核情况等业绩后，依次填写个人信息、工作小结等并上传相关附件材料，提交初定申请。企管部及综合事务部相关人员在后台对个人资料的真实性和准确性进行审核，通过后提交至临海市人力资源和社会保障局进行终审。

      临海市人社局收到资料后，由专技科组织统一审核、盖章和制证，7月29日发文公布若干同志初定专业技术职务任职资，公司及子公司伟锋药业首批提交的十余名技术人员已通过市人社局终审，并在线上申报系统中成功下载了助理工程师职称证书。研发部小盛高兴地说，助工证书是对自己三年多工作收获的肯定和鼓励，今后将继续坚守岗位，不断积累实践经验，争取为公司发展贡献一份力量。

      8月上旬，第二批申请的近二十名技术人员也已完成提交，本年度中级工程师申报工作也在积极准备中。