公司强化各部门负责人的责任意识、担当意识、大局意识；指定各部门负责人为本部门防疫工作责任人，实行追责机制。严格落实员工“离台返乡”休假的审批管理，要求每个员工谨慎安排出行，非必要不出市或不前往有疫情发生的地区，确需出行，严格按照审批流程，同意后方可出行，并做好自我防护工作，戴口罩、勤洗手，准确记录活动轨迹，返临后第一时间向所在村（社区）、工作单位报备，主动配合落实防控措施。加强门卫管理，严守公司大门，按照防疫要求，测量体温、戴口罩、亮健康码和行程码，无异常后方可进入。及时采购口罩、体温计等防疫物资，继续全面做好日常消杀防疫工作。此外，公司积极对接种新冠疫苗第二针满6个月的员工进行宣传引导，切实做好新冠疫苗加强针接种工作。

    疫情防疫工作已经进入常态化阶段，坚持科学防疫，精准施措，严防疫情的发生，全力以赴抓好疫情防控工作，确保公司员工的生命健康安全。